경남진주강소특구지원센터 공고 제2020-3호

경상대학교 경남진주강소특구지원센터 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 6월 1일

경남진주강소특구센터장

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 지원자격(필수)

- 학사학위 이상자로 채용 즉시 근무 가능한 자

- 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

- 「공직선거법」 제266조 및 「공무원임용시험령」 등 관련 법령에 의하여

응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에

의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

- 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

 우대사항

- 창업 및 보육 관련 자격증 보유 또는 관련 분야 경력자

 신분 : 경남진주강소특구지원센터 소속 계약직원

 계약기간 : ~2021.02.28.

※ 계약 만료 전 근무 실적 및 성과에 대한 평가를 통하여 재계약 여부 결정

 근로시간 : 국가공무원 복무규정 준용

 보수

- 연봉 42,000천원 내외

· 경력 산정에 따라 연봉은 조정될 수 있음

· 성과상여금, 초과근무수당, 연가보상비, 명절휴가비, 4대 보험료(기관부담금), 퇴직 충당금 등 포함

· 보수에서 원천세 및 4대 보험료(본인부담금) 등 법정 공제 후 본인 지급

 (1차) 서류전형

- 응시자가 제출한 서류를 활용하여 자격요건 및 서류전형 평가를 실시하여 우수한 순으로 합격자를 결정하며, 그 심사기준은 자체 내부규정에 따름

- 평가요소 : ① 발전가능성(자기소개서) ② 전문성(경력) ③ 자격증

- 1차 서류전형 합격인원 : 모집인원의 3배수

 (2차) 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가하여 우수한 순으로 최종합격자를 결정

- 면접 평가요소 : ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

 합격자 결정 : 면접점수 고득점자 순으로 하되, 평균 70점 미만일 경우 선발하지 않음

※ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소 및 1개월 이내 추가 결원 발생 시 추가합격 시킬 수 있음

 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 접수처 : 경남 진주시 진주대로 501, 경상대학교 경남진주강소특구지원센터(407동 103호)

- 문의처 : 055-772-4848

※ 모든 접수(방문/우편)는 반드시 접수마감 당일(17:00)까지 도착분에 한함

※ 우편접수 접수의 경우 반드시 유선으로 서류 도착여부 확인