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[경상국립대학교기술지주(주)] 기술사업화 분야 직원 채용 공고

  • 작성자
    강윤희
  • 작성일
    2025-12-22 10:17:18
  • 조회수
    1621

 

 

 

경상국립대학교기술지주() 직원 채용 공고

 

 

 

경상국립대학교기술지주()에서 기술사업화 업무를 담당할 역량 있는 직원을 채용하고자 다음과 같이 공개모집 오니 많은 지원 바랍니다.

20251222

경상국립대학교기술지주() 대표이사

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1. 채용 분야 및 인원

 

 

 

채용 분야

인원

주요 담당 업무

채용형태

근무지

기술사업화

0

기술이전·사업화 업무

사업관리 등 기술사업화 업무

정부지원사업 관리 등

계약직

경상국립대학교

(칠암캠퍼스)

. 계약 기간: 근로계약일로부터 1 (평가 후 계약연장 또는 정규직 전환 심사)

. 신분: 경상국립대학교기술지주() (법인) 소속 직원

. 근무 시간 및 보수: 경상국립대학교기술지주() 취업규칙 및 인사규정에 따름

근무 시간: 5(~금요일) 40시간

18시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

보수

보 수

기타 사항

회사 내규에 따름

경력을 고려하여 채용 시 협의 가능

성과에 따른 별도 인센티브 지급

명절 휴가비, 복지수당 지급

후생 복지: 4대보험 가입 및 기관부담금 지원, 1년 이상 근무자 퇴직 시 퇴직금 지급 외 기타 수당 지급

3. 응시자격 요건

 

 

. 기본 요건

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업제한 대상이 아니한 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

채용 즉시 근무 가능한 자

. 우대사항

세부 내용

아래 요건 중 하나를 충족하는 자

- 기술이전·사업화 유관기관 경력 3* 이상

* 대학 외 정부기관 및 민간기관(엑셀러레이터, 특허법인, 기술거래기관 등)

- TLO 및 기술지주회사 경력 3** 이상

** TLO나 기술지주회사 내 동일,동종 업무 경력이 3년 이상인 자

- 기술사업화 관련 자격*** 소지자

*** 기술거래사, 기업기술가치평가사 등

- 정부지원사업 관리**** 유경험자

**** 대학 및 정부기관, 민간기관에서 정부지원 사업 관리 경력자

4. 전형 방법 및 일정

 

 

. 전형 방법 : 서류 심사(1), 면접 심사(2)

서류 전형(1)

- 응시자가 제출한 서류를 활용하여 자격요건 및 서류전형 평가를 실시하여 우수한 순으로 합격자를 결정하며, 그 심사기준은 자체 내부규정에 따름

- 평가요소

자기소개서(지원 타당성, 내용의 논리성 및 충실성, 직무이해도 등)

관련 분야 업무경력 및 전문역량, 이해력 등

관련 분야 경력 및 정보화 능력 직무수행 계획서 등

- 1차 서류전형 합격 인원은 모집인원의 2배수 범위 이내 선발

- 동점자 처리기준: 모두 합격자로 결정

- 합격자 발표 : 합격자에 한해 면접전형 일시 등을 홈페이지 공고 및 개별 통지

, 적합자가 없을 경우 1차에서 전원 불합격 처리 가능

면접 전형(2)

- 서류 전형 합격자에 한하여 실시

- 면접 평가요소 : 직원으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성 예의품행 및 성실성

창의력의지력 및 발전가능성

. 전형 일정

채용공고

 

응시원서

접수

 

서류전형

합격자 발표

 

면접전형

 

최종합격자

발표

‘25. 12. 22.()

‘25. 12. 26.()

~

‘25. 12. 30.()

‘26. 1. 5.()

개별 통보

‘26. 1. 13.()

‘26. 1.(예정)

내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있음

서류 접수처: 경상국립대학교(칠암캠퍼스) 16708호 기술지주(055-772-0250)

- 접수방법: 방문접수 우편접수(등기)

- 공휴일 및 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

- 등기우편 접수는 마감일 16:00까지 접수처에 도착분까지 유효

일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니, 홈페이지 수시 확인 요망

5. 제출 서류

 

 

. 필수 제출 서류

응시원서 및 이력서(서식1) <1>

자기소개서(국문)(A4 2매 이내) <1>

직무수행계획서 <1>

경력사항 상세 목록 현황(해당자) <1>

개인정보수집이용동의서 <1>

학력증명서[졸업예정증명서]사본(학사/석사/박사) <1>

전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등은 제공되지 않음

. 추가 제출 서류(합격자에 한함)

자격증 사본(해당자) <1>

경력증명서 또는 재직증명서(해당자) <1>

주민등록표초본(병역사항 포함) <1>

성범죄경력조회회신서 <1>

장애인 증명서 또는 복지카드(해당자) <1>

제출서류는 단면으로 출력하여 위 순서대로 클립을 이용하여 편철

[스테플러, 코너라벨(아첨지) 절대 사용금지]

 

6. 유의 사항

 

 

경력산정일의 기준은 ˊ25. 11. 30.자 기준임

제출 서류의 전체 또는 일부를 위조 변조하거나 허위 기재 시 해당 시험의 무효 처리 또는 임용 취소됨

합격자 통지 후 신원조회 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용 취소됨

결격사유 및 임용 포기 등으로 모집 예정 인원에 미달하는 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

전형결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

응시자가 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 제출한 채용서류 반환을 신청(서식 7) 하는 경우에는 반환하며, 반환하지 않은 서류는개인정보 보호법에 따라 파기(최종합격자는 제외)

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