‘10년 신규 특허관리전문가 채용(4차) 공고

 

 

지식재산의 창출기반 및 관리역량이 상대적으로 취약한 대학․공공(연)에 특허관리전문가를 파견하여 해당 기관의 지식재산인식 제고 및 지식재산관리역량 강화를 도모하기 위해 최적의 맞춤형 ‘특허관리전문가 채용’의 공고 기간을 연장합니다.

 

2010년 5월 28일

 

R&D특허센터 소장

 

1. 목 적

 

□ 지식재산의 창출기반 및 관리역량이 상대적으로 취약한 대학․공공(연)에 특허관리 전문가를 파견하여 해당 기관의 지식재산인식 제고 및 지식재산관리역량 강화를 도모하기 위해 최적의 맞춤형 특허관리전문가를 채용하고자 함

 

2. 채용 개요

 

□ 채용 인원 : 특허관리전문가 1명

 

□ 채용 기간 : 채용 후 ~ ‘10. 12. 31

o 매년 업무 실적 평가, 계약 갱신

* 총 계약기간은 3년이며, 3년 간 파견 업무 성과 평가하여 타 기관 재 파견 가능

 

□ 채용 형태 : 전문계약직(R&D특허센터 소속)

o 근무지 : 파견기관 상주

예정 파견기관	파견기간	특허관리전문가 유형	비고
아주대	채용 후 ~ ‘10.12.31	특성화

* 파견기관에 상주하는 형태로 근무체제를 운용할 예정이며, 복무관련 사항은 소속 및 근무기관(R&D 특허센터 또는 파견기관)의 규정에 따름

** 규정 유권 해석 시 소속기관인 R&D특허센터와 근무기관인 파견기관과의 파견사업 체결 협약서에 근거 하여 협의

*** 지원자의 희망 파견기관 선택은 채용 결정 후 최종합격자를 파견기관 배치 참조사항으로 지원자의 희망 파견기관과 다를 수 있음

o 보수(년) : R&D특허센터 내규에 의거 지급(4대 보험 포함)

- 업무추진에 필요한 활동비 등은 파견기관에서 별도 지급

* 국제변호사 또는 변리사 등 적정의 자격을 갖춘 특성화 특허관리전문가가 선정된 파견기관 으로 파견될 경우, 선정 파견기관에서 별도의 인센티브를 부여

** 상기 선정 파견기관의 별도 인센티브 지급 시, R&D특허센터와 인건비 매칭의 개념임

 

 

□ 채용 절차

신청․접수 연장		o 일반지원자 → R&D특허센터 o 추천지원자 → R&D특허센터(선정 파견기관 동의)
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서류전형(1차)		o 주관기관(R&D특허센터)
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발표심사 및 인성면접(2차)		o 2차 발표심사(업무추진계획) 및 인성면접
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계약․파견		o 주관기관 → 파견기관

 

* 파견기관인 아주대 지원자 추천은 최종 채용자수의 3배수 추천으로 제한

** 2차 전형 시 각 선정 파견기관 관계자 1인에 한해 심사 참관 가능

*** 아주대 추천 지원자는 1차 서류 전형 합격

 

□ 채용 공고

 

o R&D특허센터 홈페이지

o 한국지식재산연구원 (KIIP) 홈페이지

o 지식재산산업협의회 (KINPA) 홈페이지

o 대학기술이전협의회 (KAUTM) 홈페이지

o 한국특허정보원(KIPRIS) 홈페이지

o 한국발명진흥회(KIPA) 및 지역지식재산센터 (www.ripc.org) 홈페이지 등

 

3. 지원 자격

 

가. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

 

나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

 

다. 해외여행의 결격 사유가 없는 자

 

라. 하기 사항 중 하나이상 해당하는 자

1) 이공계 출신 연구개발 경험이 있는 자로 기업체 등 법인에서 지식재산 전담 조직 근무경력이 10년 이상인 자

2) 국제변호사, 변리사 등 전문자격증 소지자일 경우 지식재산 관련 근무경력이 5년 이상인 자

* 출원, 라이센싱, 특허 분쟁 등 지식재산 전략 수립 업무 경력자 우대

 

4. 특허관리전문가 요구 조건

 

가. 지식재산법제 및 제도에 대한 전문지식을 보유

* 산업재산권, 저작권 등의 법률지식 및 실무적인 활용 경험과 능력보유

 

나. 기업체 등 법인에서의 지식재산관리 실무경험을 바탕으로 파견기관의 지식재산관리체제 구축 및 운영을 위한 지도가 가능

다. 지식재산권 활용(기술이전․사업화 등) 및 침해대응, 연구개발 등에 있어 특허 정보 활용 등에 대한 실무지식과 경험 보유

 

라. 파견기관의 요구에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 보유

 

마. 파견기관과의 원활한 커뮤니케이션과 협력을 통해 파견기관에 가장 적합한 지식 재산 관리체제를 구축하고 효율적인 업무기획 및 교육을 통해 지식재산관련 경험과 노하우를 효과적으로 파견기관에 전수할 자질을 보유

 

5. 특허관리전문가 역할

	< 특허관리전문가 >
o IP 인프라 구축 특허관리전문가 - 파견 기관의 지식재산 인식 제고 * 상담, 설명회, 교육 및 지도 - 파견 기관의 지식재산관리역량 강화 * 지식재산전담부서 업무 및 운영 지도 * 출원 ․평가 심의위원회 구성, 직무발명 등 관련 규정 정비 * 우수 핵심 특허 발굴 및 포트폴리오 구성 지원 * 파견기관 지역 내 대학 및 기업 등 관련 기관 간 지식재산 협력 네트워크 구축 * 기술이전 계약 검토 지원 등 기술이전․사업화 지도   o 특성화 특허관리전문가(IP 활용 중점 특화) - 지식재산 관련 실무 경력 및 전문자격증을 소지하여, 다양한 대학 및 공공(연)의 니즈인 해외특허관리, 기술사업화 등의 업무를 중점적으로 추진 - 파견 기관의 수요에 맞춤형 실무부터 총괄까지 가능한 all-round IP player

 

6. 추진 일정

 

□ 신청 연장 : ‘10. 5. 28(금) ~ 6. 7(월) 18:00까지

* 추천지원자의 경우, 선정 파견기관으로부터 추천에 대한 동의서 제출 요망

** 1차 공고기간(‘10.4.14~4.27) 일반 신청 및 추천 신청은 기 접수로 인정

 

 

□ 1차 서류전형 결과 통보 : ‘10. 6. 8(화)

 

 

□ 2차 발표심사 및 인성 면접 : ‘10. 6. 9(수)

 

□ 2차 발표심사 및 인성 면접 결과 통보 : ‘10. 6. 10(목)

 

7. 신청 관련

 

□ 제출서류

 

o 채용지원서 1부 [붙임1]

* 일반 지원자는 희망 파견기관 상단 우측에 기입

o 이력서 1부 [붙임2〕

o 자기소개서 1부 [자유양식]

o 경력증명서 1부

o 학위증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부

o 업무추진계획서 1부〔붙임3〕

* 추천지원자의 경우, 선정 파견기관으로부터 추천에 대한 동의서 제출 요망

 

□ 제출방법 : e-mail 접수(ktpark@rndip.re.kr)

 

□ 문의 : R&D특허센터 문태희 연구원(02-3287-4325)

 

□ 제출기한 : ‘10. 5. 28(금) ~ 6. 7(월) 18:00 까지

o 제출된 서류는 반환하지 않음

o 허위사실이 발견되는 경우 채용이 취소될 수도 있음