모집부문

지원자격 / 우대사항

채용인원

변리사

- (지원자격) 변리사 자격증 소지자

- (우대사항) 바이오 분야 변리 업무 경력자 우대

- 대학 및 민간 컨설팅 기관 변리 업무 경력자 우대

1명

공통사항

[지원자격]

- 사립학교 교직원 임용에 결격사유가 없는 자

- 4년제 대학 학사학위 소지자

- 남자는 군필 또는 면제자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

[우대사항]

- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 우대

- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 국가보훈대상자 우대

- 사무컴퓨터 활용능력(워드프로세서, 엑셀, 파워포인트, 한글 등)이 우수한 자

1차 서류전형

2차 면접전형

○

○

제출서류

제출방법

- 대학 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부

(석사 이상 출신은 대학원 성적증명서 및 졸업증명서 포함)

- 자격증 사본 각 1부

- 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)

- 장애인 또는 국가보훈대상자 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 제출

[채용절차의 공정화에 관한 법률]

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.